Du 16 au 20 avril 2018 s’est tenu l’atelier de renforcement de capacités du personnel de l’OMS Niger sur la théorie du changement. En effet, faisant référence au Treizième Programme Général de Travail (PGT) 2019-2023 de l’OMS qui vise un ensemble de priorités et d’objectifs stratégiques interdépendants pour garantir une vie en bonne santé et promouvoir le bien‐être pour tous à tout âge, il a été clairement notifié le besoin et l’importance de renforcer les capacités des centres budgétaires pour mieux répondre avec efficience et efficacité à l’atteinte des objectifs de l’organisation. Ce qui cadre aussi parfaitement au contexte des Objectifs de Développement Durable (ODD).

L’objectif général de cet atelier est de renforcer les connaissances et les capacités des centres budgétaires sur l’application de la théorie du changement, en vue d’améliorer la programmation et mieux présenter la contribution de l’OMS pour une meilleure santé dans le monde. C’est ainsi  que 21 membres du personnel du bureau pays de l’OMS Niger ont bénéficié de cette importante formation sous la facilitation de Dr Pekele Minzah Etienne, Conseiller en Systèmes de Santé aux Bureaux Pays OMS Burkina Faso et Niger, membre du groupe des facilitateurs du Bureau régional (AFRO) de la théorie du changement.

Cet atelier est plus que d’actualité et arrive à point nommé car le besoin de formation du personnel en Gestion Axée sur les Résultats (GAR) est réel. Ce renforcement de capacité du personnel permettra au bureau pays de contribuer efficacement à la mise en œuvre du PGT 2019-2013 et améliorer ainsi les performances du bureau.

Pendant les 5 jours de travaux, les participants ont été familiarisés avec  l’approche GAR et la théorie du changement, à travers notamment les présentations et les exercices pratiques sur les principaux thèmes suivants : les principes de la GAR ; la théorie du changement pour la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes ; l’utilisation des outils et approches pour le renforcement des programmes de santé axés sur les résultats ; et la rédaction d’une note de résultats stratégique.

En ouvrant les travaux de l’atelier, le Représentant de l’OMS au Niger, Dr Pana Assimawè, a noté sa satisfaction de voir que le bureau pays du Niger soit parmi les premiers à bénéficier de cette formation, et a exhorté tous les participants à saisir cette opportunité pour changer individuellement et collectivement en vue d’améliorer les performances du bureau et contribuer efficacement à la mise en œuvre du PGT 2019-2023 de l’OMS.

L’atelier a ainsi été interactif, basé en grande partie sur les travaux pratiques et le partage d’expériences sous la facilitation de l’expert et du Représentant de l’OMS.

Trois (03) groupes ont été constitués pendant l’atelier et ont travaillé respectivement sur les thèmes de malnutrition au Niger, la mortalité maternelle élevée au Niger et l’insuffisance de financement du bureau pays OMS Niger. Ceci en application de toutes les étapes de l’approche de la théorie du changement, de l’analyse causale au cadre de résultats et la formulation d’une note de résultats stratégique.

A la fin de l’atelier, les prochaines étapes en vue de la rédaction d’une note de résultats stratégique pour la mise en œuvre de 13^ème PGT ont été définies ainsi que les recommandations qui sont entre autres l’attribution des attestations aux participants, le suivi post formation, la mise en application des connaissances acquises pour la mise en œuvre du plan de travail du bureau et les échanges d’expériences et bonnes pratiques entre bureaux pays.